若手社員にとっては意外と重要

2012.01.14

「堪え性のない」人間であると思われたくない、との思いもある。しかし入社して三年経てばだいぶ状況は違う。日本社会の通念では「三」という数字がある種の区切りとして認識されていることはご承知の通り。「二年で辞めました」というのと「三年で辞めました」というのでは、世間の受け止め方はかなり違う。三年間一つの会社で頑張れば、少なくとも「すぐに投げ出す人間」というイメージでとらえられることは避けられる。親に対しても「三年やれば義理は一応果たした」みたいな感じになるし、親も「まあ三年やったのだし、自分で稼いだ金で暮らすのなら、あとはお前の好きにしなさい」といった見方をしてくれる。

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三年も経てば親戚たちの関心もだいぶ薄れているから、あまり余計なプレッシャーを感じることもない。こういう離職の大義名分みたいな話も若手社員にとっては意外と重要なのである。




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