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日本型雇用システムはさらなる変動に迫られることになる。このような混乱を避けるためにも必要とされるのは、自分たちが進めようとしている制度変更が何を意味しているのかを正確に理解することだ。現になされている制度変更が、職能システムの否定ではなく、それを維持し強化するための変革であれば、そのような部分的かつ漸進的な変革こそが、全体についての正確な理解を必要とする。現在の混乱は、全体についての正確な理解や自分たちのシステムに関する確信や信頼の欠如にあるということができ、ゆえにただ闇雲に制度変更が進行するだけとなっているとみなすこともできる。
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もしそうだとすると、これが成功することはない。ただシステムの変動が続くということであり、確かなことは、これによって職能システムの機能連関はさらに低下するということだ。これは決して賢明なことではない。